О размещении работодателями сведений о введении режима удалённой работы

В соответствии с письмом министра труда и занятости Иркутской области К.М. Клокова № 02-74-3220/21 от 09.07.2021, направленным в адрес мэров муниципальных образований Иркутской области, во исполнение поручения Губернатора Иркутской области И.И. Кобзева, данного на заседании оперативного штаба по предотвращению завоза и распространения коронавирусной инфекции COVID-19 на территории Иркутской области
7 июля 2021 года, в связи с ростом заболеваемости, министерством труда и занятости Иркутской области продолжена работа по ведению мониторинга организаций, подавших сведения об увольнении либо неполной занятости работников в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина). В связи с вышеизложенным работодателям необходимо ежедневно размещать сведения о введении удалённого режима работы, режима неполной занятости в личном кабинете, сформированном в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» (далее-Портал). За помощью в регистрации на Портале и размещении указанных сведений работодателям необходимо обращаться в ОГКУ Центр занятости населения города Черемхово (телефон 8(39546)52972) или в отдел в городе Свирске (телефон 8(39573)22214). Работодателям, не имеющим возможности регистрации на Портале, необходимо направлять сведения о введении удалённого режима работы, режима неполной занятости в Центр занятости населения ежедневно до 10-00 часов.

Вместе с тем, напоминаю, что в соответствии с пунктом 2 Рекомендаций по организации деятельности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 для организаций, индивидуальных предпринимателей, являющихся приложением 5 к указу Губернатора Иркутской области от 12 октября 2020 года № 279-уг работодателям, осуществляющим деятельность на территории Иркутской области, рекомендовано:

  • обеспечить перевод не менее 30 процентов работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на дистанционный режим работы, за исключением лиц, прошедших полный курс вакцинации против COVID-19, а также перенесших заболевание COVID-19 и имеющих результаты исследования на наличие иммуноглобулина IgG к COVID-19 в диапазоне положительного индекса позитивности, который вычисляется в соответствии с инструкцией к тест-системе для иммуноферментного анализа (ИФА);
  • пересмотреть режим рабочего времени и времени отдыха с целью максимального разобщения работников.

Начальник отдела по труду и
управлению охраной труда
администрации города Свирска                                                                         О.Н. Лахина

Яндекс.Метрика