Уважаемые граждане!!!

о нарушениях в сфере оплаты труда вы можете сообщить в отдел по труду и управлению охраной труда администрации муниципального образования «город Свирск»
по телефону «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» (39573)23254

Важно знать:

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

За невыплату заработной платы предусмотрена ответственность:

1) Административная ответственность — предусмотрена статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — нарушение законодательства о труде и об охране труда.

2) Уголовная ответственность — предусмотрена статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ — невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

3) Материальная ответственность — предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса РФ в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В случае невыплаты (задержки выплаты) работодателем заработной платы работник имеете право обратиться:

В Государственную инспекцию труда в Иркутской области

Адрес: 664007, г. Иркутск , ул. Софьи Перовской, 30,

тел. (факс) 8 (3952) 20-54-24

Телефон горячей линии (код 3952) 20-54-21,

Электронная почта: giti38@googlemail.com

Официальный сайт: http://www.git38.rostrud.ru

Образец заявления (ссылка).

Обращение в электронном виде можно отправить перейдя по ссылке http://онлайнинспекция.рф/problems

В органы прокуратуры — по всем вопросам, связанным с нарушением Ваших прав на своевременное вознаграждение за труд.

Прокуратура Иркутской области.

Адрес: 664011, г. Иркутск, ул. Володарского,5,

тел. 8 (3952) 259-000.

Электронная почта: procuror@irkproc.ru

Официальный сайт: http://www.irkproc.ru

Образец заявления (ссылка).

Обращение в электронном виде можно отправить перейдя по ссылке https://www.irkproc.ru/qa/465.html

В Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Иркутской области с заявлением о привлечении к уголовной ответственности работодателя в случае частичной невыплаты свыше 3 месяцев, а также в случае полной невыплаты свыше 2 месяцев или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда заработной платы и иных социальных выплат.

Адрес: 664011, г. Иркутск, ул. Володарского, 11.

тел. 8(3952) 26-19-36; 26-18-79

Телефон доверия: 8 (3952) 20-46-54.

Электронная почта: office@cy38.ru.

Официальный сайт: http://www.irk.sledcom.ru

Образец заявления (ссылка).

Обращение в электронном виде можно отправить перейдя по ссылке http://irk.sledcom.ru/folder/873375

Ваше обращение будет рассмотрено уполномоченными государственными органами в соответствии с законодательством.

При заполнении бланка обращения, согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Вам необходимо указать свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый или электронный адрес, по которому должны быть направлены ответ либо уведомление о переадресации обращения, а также изложить суть предложения, заявления или жалобы. В случае отсутствия указанных обязательных реквизитов обращение будет оставлено без ответа.

Без рассмотрения по существу поставленных вопросов останется письменное обращение, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.

Обращаем Ваше внимание на недопустимость злоупотребления правом на обращение в государственные органы и предусмотренную законодательством ответственность в этой сфере общественных отношений. В случае если в обращении указаны заведомо ложные сведения, расходы, понесенные в связи с его рассмотрением, могут быть взысканы с автора.

Ответ на обращение будет направлен по указанному Вами почтовому или электронному адресу.

В суд с заявлением о взыскании заработной платы самостоятельно либо через прокуратуру (официальный сайт Иркутского областного суда http://oblsud.irk.sudrf.ru/, на котором размещена контактная информация и порядок подачи исковых заявлений).

Данный иск можно подать в суд в течение 3 месяцев с того момента, когда Вы узнали о нарушении своих прав.

При обращении в суд за взысканием задолженности по зарплате Вы освобождаетесь от уплаты государственной пошлины.

В случае отрицания работодателем факта трудовых отношений с конкретным лицом, при отсутствии их оформления надлежащим образом, необходимо решать в судебном порядке вопрос об установлении юридического факта трудовых отношений, признании трудового договора заключенным, либо признании трудовых отношений сложившимися, обязании работодателя оформить трудовые отношения, после чего самостоятельно либо посредством прокурорского вмешательства взыскивать с работодателя причитающиеся денежные средства. В соответствии со статьей 11 ТК РФ судом может быть установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения и к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат (ссылка).

В Комиссию по трудовым спорам (КТС), образованную в Вашей организации.

При отсутствии такой комиссии рекомендуем выступить с инициативой о ее созданий в организации, поскольку КТС является общественным органом, обладающим государственно-властными полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров наравне с судами общей юрисдикции. При этом решение КТС подлежат удовлетворению в первоочередном порядке, даже при наличии требований об обязательных платежах и отчислениях в бюджеты (налоговые инкассо и т.д.).

Образование КТС регламентировано статьей 384 ТК РФ.

Согласно ст. 386 ТК РФ работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Более подробно о разрешении индивидуальных трудовых спорах КТС Вы можете узнать, перейдя по ссылке.

Всю информацию, связанную с задержкой заработной платы содержат следующие нормативные акты:

• Трудовой кодекс;
• Уголовный кодекс;
• Кодекс об административных нарушениях;
• Письмо Минфина России от 18. 10. 2007 № ГИ-6-04/793.